2022年全球招聘与人员配备市场营收达到了 亿元（-），招聘与人员配备市场规模达 亿元。根据招聘与人员配备行业发展环境与行业整体发展态势来看，预计预测期内招聘与人员配备市场年复合增长率将达 %，由此可预见至2028年全球招聘与人员配备市场规模将达到 亿元。

招聘与人员配备行业内主要竞争企业包括：teamlease, hays, adecco, kelly services, innovsource, manpowergroup, bayt, randstad, seek, recruit, jobrapido, ikya, careerbuilder等。报告涵盖了对各竞争企业（招聘与人员配备销量、销售收入、招聘与人员配备价格、毛利率、市场份额）及2022年业务规模--企业市场份额占比的分析。

细分市场：从产品类型方面来看，招聘与人员配备可分为：常驻人员, 临时人员, 其他人力资源选择。在细分应用领域方面，招聘与人员配备行业涵盖-, 卫生保健, bfsi, 其他, 信息技术与电信, 零售等领域。报告深入分析了各细分市场销售情况、增长率及市场份额，并重点分析了占主要份额的细分市场。

招聘是指为组织寻找新员工的过程。人力资源部门通常承担这一角色，但公司可能会将这些职能外包给人力资源公司、猎头公司或招聘机构，以便找到和雇用合格的候选人。外部招聘人员列出新的职位空缺，筛选候选人，并在组织内选择和安置员工。招聘可能包括临时人员和-人员。

出版商: 湖南摩澜数智信息技术咨询有限公司

招聘与人员配备市场主要竞争企业包括：

teamlease

hays

adecco

kelly services

innovsource

manpowergroup

bayt

randstad

seek

recruit

jobrapido

ikya

careerbuilder

按不同产品类型细分：

常驻人员

临时人员

其他人力资源选择

按不同应用细分：

-

卫生保健

bfsi

其他

信息技术与电信

零售

本文研究招聘与人员配备市场规模、发展趋势、行业发展环境、供需情况、重点区域概况、细分市场占比、行业竞争格局、主要生产商及市场份额、消费者水平/习惯等全面市场信息。报告不仅分析了过去连续五年招聘与人员配备行业消费规模及同比增速，同时也对未来六年的发展趋势作出了预测，帮助行业相关企业准确把握国内招聘与人员配备行业发展态势、市场商机动向、正确制定企业竞争战略。

细分方面来看，报告从多个角度分析国内招聘与人员配备市场发展情况，对不同产品分类、不同区域、不同应用领域的产销量与值进行对比，有助于客户在整体上把握招聘与人员配备行业的产品结构、各类细分产品的市场需求、及各领域用量占比。报告同时涵盖对招聘与人员配备市场进出口贸易情况的分析，包括进出口贸易量、贸易金额及主要进出口和地区分析。

从区域方面来看，报告深入调查了华东、华南、华中及华北地区招聘与人员配备市场发展概况，着重分析了各个地区行业相关政策、发展现状、市场发展优劣势（驱动和阻碍因素）、需求特点及增长潜力等方面市场信息。

该研究报告共包含十五章节，各章节概览如下：

-章： 招聘与人员配备行业定义、细分市场、及发展历程、环境及市场规模分析；

第二章：招聘与人员配备市场规模与增长率、细分市场发展现状、价格、渠道及竞争力分析；

第三章：招聘与人员配备市场上下游发展概况（包含上游原料供给与下游需求情况）分析；

第四章：招聘与人员配备市场消费渠道、价格、品牌及其他偏好分析；

第五章：波特五力模型、招聘与人员配备行业集中度与主要企业市场份额分析；

第六章：招聘与人员配备行业产品、技术、服务、渠道等竞争要素分析；

第七、八章：招聘与人员配备不同类型与应用领域市场规模与份额分析；

第九章：华东、华南、华中、华北地区招聘与人员配备市场相关政策、优劣势、现状分析及前景预测；

第十章：招聘与人员配备市场进出口贸易量、金额及主要进出口和地区分析；

第十一章：招聘与人员配备行业主流企业概况、主营产品、市场表现、及竞争策略分析；

第十二章：招聘与人员配备行业资金、技术、人才、品牌等进入壁垒分析；

第十三章：招聘与人员配备行业市场规模、各产品及应用领域销量、销售额和增长率预测；

第十四、十五章：招聘与人员配备市场产品、价格、渠道、竞争趋势；市场发展前景、机遇与挑战、及发展对策建议。

目录

-章 招聘与人员配备行业发展概述

1.1 招聘与人员配备的定义

1.2 招聘与人员配备的分类

1.2.1 常驻人员

1.2.2 临时人员

1.2.3 其他人力资源选择

1.3 招聘与人员配备的应用

1.3.1 -

1.3.2 卫生保健

1.3.3 bfsi

1.3.4 其他

1.3.5 信息技术与电信

1.3.6 零售

1.4 招聘与人员配备行业发展历程

1.5 招聘与人员配备行业发展环境

1.6 招聘与人员配备行业市场规模分析

第二章 招聘与人员配备市场发展现状

2.1 招聘与人员配备行业市场规模和增长率

2.2 招聘与人员配备行业细分市场发展现状

2.2.1 细分产品市场

2.2.2 细分应用市场

2.3 价格分析

2.4 渠道分析

2.5 竞争分析

2.6 招聘与人员配备行业在全球市场竞争力分析

2.6.1 销量分析

2.6.2 销售额分析

2.6.3 -招聘与人员配备行业发展情况对比

第三章 招聘与人员配备行业产业链分析

3.1 招聘与人员配备行业产业链

3.2 上游发展概况

3.2.1 上-业原料供给情况

3.2.2 上游产业对招聘与人员配备行业的影响分析

3.3 下游发展概况

3.3.1 招聘与人员配备下游主要应用领域发展情况

3.3.2 下-业市场需求情况

3.3.3 未来潜在应用领域

3.3.4 下游产业对招聘与人员配备行业的影响分析

第四章 招聘与人员配备市场消费偏好分析

4.1 渠道偏好

4.2 价格偏好

4.3 品牌偏好

4.4 其他偏好

第五章 招聘与人员配备行业竞争格局分析

5.1 波特五力模型分析

5.1.1 供应商议价能力

5.1.2 购买者议价能力

5.1.3 新进入者威胁

5.1.4 替代品威胁

5.1.5 同业竞争程度

5.2 招聘与人员配备行业市场集中度分析

5.3 招聘与人员配备行业主要企业市场份额

第六章 招聘与人员配备行业竞争要素分析

6.1 产品竞争

6.2 技术竞争

6.3 服务竞争

6.4 渠道竞争

6.5 其他竞争

第七章 招聘与人员配备重点细分类型市场分析

7.1 招聘与人员配备细分类型市场规模分析

7.1.1 招聘与人员配备细分类型市场规模分析

7.2 招聘与人员配备行业各产品市场份额分析

7.3 招聘与人员配备产品价格变动趋势

7.3.1 招聘与人员配备产品价格走势分析

7.3.2 招聘与人员配备行业产品价格波动因素分析

第八章 招聘与人员配备重点细分应用领域市场分析

8.1 招聘与人员配备各应用领域市场规模分析

8.1.1 招聘与人员配备各应用领域市场规模分析

8.2 招聘与人员配备各应用领域市场份额分析

第九章 重点区域招聘与人员配备行业市场分析

9.1 华东地区招聘与人员配备行业市场分析

9.1.1 华东地区招聘与人员配备行业相关政策分析

9.1.2 华东地区招聘与人员配备行业市场优劣势分析

9.1.3 华东地区招聘与人员配备行业市场现状

9.1.4 华东地区招聘与人员配备行业市场前景分析

9.2 华南地区招聘与人员配备行业市场分析

9.2.1 华南地区招聘与人员配备行业相关政策分析

9.2.2 华南地区招聘与人员配备行业市场优劣势分析

9.2.3 华南地区招聘与人员配备行业市场现状

9.2.4 华南地区招聘与人员配备行业市场前景分析

9.3 华中地区招聘与人员配备行业市场分析

9.3.1 华中地区招聘与人员配备行业相关政策分析

9.3.2 华中地区招聘与人员配备行业市场优劣势分析

9.3.3 华中地区招聘与人员配备行业市场现状

9.3.4 华中地区招聘与人员配备行业市场前景分析

9.4 华北地区招聘与人员配备行业市场分析

9.4.1 华北地区招聘与人员配备行业相关政策分析

9.4.2 华北地区招聘与人员配备行业市场优劣势分析

9.4.3 华北地区招聘与人员配备行业市场现状

9.4.4 华北地区招聘与人员配备行业市场前景分析

第十章 招聘与人员配备市场进出口贸易情况

10.1 招聘与人员配备市场进出口贸易量

10.2 招聘与人员配备市场进出口贸易金额

10.3 招聘与人员配备主要进出口和地区分析

第十一章 招聘与人员配备行业主流企业分析

11.1 teamlease

11.1.1 teamlease概况分析

11.1.2 teamlease主营产品与业务介绍

11.1.3 teamlease招聘与人员配备产品市场表现

11.1.4 teamlease竞争策略分析

11.2 hays

11.2.1 hays概况分析

11.2.2 hays主营产品与业务介绍

11.2.3 hays招聘与人员配备产品市场表现

11.2.4 hays竞争策略分析

11.3 adecco

11.3.1 adecco概况分析

11.3.2 adecco主营产品与业务介绍

11.3.3 adecco招聘与人员配备产品市场表现

11.3.4 adecco竞争策略分析

11.4 kelly services

11.4.1 kelly services概况分析

11.4.2 kelly services主营产品与业务介绍

11.4.3 kelly services招聘与人员配备产品市场表现

11.4.4 kelly services竞争策略分析

11.5 innovsource

11.5.1 innovsource概况分析

11.5.2 innovsource主营产品与业务介绍

11.5.3 innovsource招聘与人员配备产品市场表现

11.5.4 innovsource竞争策略分析

11.6 manpowergroup

11.6.1 manpowergroup概况分析

11.6.2 manpowergroup主营产品与业务介绍

11.6.3 manpowergroup招聘与人员配备产品市场表现

11.6.4 manpowergroup竞争策略分析

11.7 bayt

11.7.1 bayt概况分析

11.7.2 bayt主营产品与业务介绍

11.7.3 bayt招聘与人员配备产品市场表现

11.7.4 bayt竞争策略分析

11.8 randstad

11.8.1 randstad概况分析

11.8.2 randstad主营产品与业务介绍

11.8.3 randstad招聘与人员配备产品市场表现

11.8.4 randstad竞争策略分析

11.9 seek

11.9.1 seek概况分析

11.9.2 seek主营产品与业务介绍

11.9.3 seek招聘与人员配备产品市场表现

11.9.4 seek竞争策略分析

11.10 recruit

11.10.1 recruit概况分析

11.10.2 recruit主营产品与业务介绍

11.10.3 recruit招聘与人员配备产品市场表现

11.10.4 recruit竞争策略分析

11.11 jobrapido

11.11.1 jobrapido概况分析

11.11.2 jobrapido主营产品与业务介绍

11.11.3 jobrapido招聘与人员配备产品市场表现

11.11.4 jobrapido竞争策略分析

11.12 ikya

11.12.1 ikya概况分析

11.12.2 ikya主营产品与业务介绍

11.12.3 ikya招聘与人员配备产品市场表现

11.12.4 ikya竞争策略分析

11.13 careerbuilder

11.13.1 careerbuilder概况分析

11.13.2 careerbuilder主营产品与业务介绍

11.13.3 careerbuilder招聘与人员配备产品市场表现

11.13.4 careerbuilder竞争策略分析

第十二章 招聘与人员配备行业进入壁垒分析

12.1 资金壁垒

12.2 技术壁垒

12.3 人才壁垒

12.4 品牌壁垒

12.5 其他壁垒

第十三章 招聘与人员配备行业市场容量预测

13.1 招聘与人员配备行业整体规模和增长率预测

13.2 招聘与人员配备各产品类型市场规模和增长率预测

13.2.1 2023-2028年常驻人员销量、销售额及增长率预测

13.2.2 2023-2028年临时人员销量、销售额及增长率预测

13.2.3 2023-2028年其他人力资源选择销量、销售额及增长率预测

13.3 招聘与人员配备各应用领域市场规模和增长率预测

13.3.1 2023-2028年招聘与人员配备在-领域销量、销售额及增长率预测

13.3.2 2023-2028年招聘与人员配备在卫生保健领域销量、销售额及增长率预测

13.3.3 2023-2028年招聘与人员配备在bfsi领域销量、销售额及增长率预测

13.3.4 2023-2028年招聘与人员配备在其他领域销量、销售额及增长率预测

13.3.5 2023-2028年招聘与人员配备在信息技术与电信领域销量、销售额及增长率预测

13.3.6 2023-2028年招聘与人员配备在零售领域销量、销售额及增长率预测

第十四章 招聘与人员配备市场发展趋势

14.1 产品趋势

14.2 价格趋势

14.3 渠道趋势

14.4 竞争趋势

第十五章 结论和建议

15.1 招聘与人员配备行业市场-总结

15.2 招聘与人员配备行业发展前景

15.3 招聘与人员配备行业发展挑战与机遇

15.4 招聘与人员配备行业发展对策建议

招聘与人员配备市场-报告通过对市场整体及细分领域进行深入-，对市场前景作出预判。通过-市场数据分析，能够明确招聘与人员配备行业发展重点方向，做出正确的决策。

报告编码：999777